Thay đổi chế độ ốm đau dài ngày người lao động cần biết

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có điều chỉnh quan trọng liên quan đến chế độ ốm đau dài ngày. Thay vì áp dụng mức chung tối đa 180 ngày/năm như trước đây, thời gian nghỉ và mức hưởng sẽ thay đổi, phụ thuộc vào số năm đã đóng BHXH và điều kiện làm việc của người lao động.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) khi mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày (do Bộ Y tế ban hành) sẽ được phép nghỉ việc để điều trị và hưởng chế độ ốm đau theo quy định.

Trước đây, luật cho phép nghỉ tối đa 180 ngày/năm. Tuy nhiên, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định này đã thay đổi: thời gian nghỉ và mức hưởng sẽ được tính dựa trên số năm tham gia BHXH bắt buộc, cũng như tính chất, điều kiện làm việc của từng người.

Điều này có nghĩa là: Nếu người lao động đã dùng hết số ngày nghỉ ốm trong năm nhưng vẫn cần tiếp tục điều trị bệnh dài ngày, họ vẫn được hưởng chế độ ốm đau.

Mức hưởng sẽ không còn cào bằng như trước, mà được tính toán dựa vào thời gian đã đóng BHXH, đảm bảo sự công bằng và khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống.

Quy định mới được kỳ vọng sẽ giúp chế độ ốm đau dài ngày linh hoạt hơn, phù hợp hơn với từng hoàn cảnh, đồng thời vẫn bảo đảm quyền lợi của người lao động khi chẳng may mắc bệnh nặng, cần điều trị kéo dài.