Trang chủ

Ưu tiên tuyển 25 người để… cắp ô đi về

Chi cục Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Gia Lai vừa thanh lý nhiều hợp đồng lao động chuẩn bị chờ vào biên chế.

Chi cục Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Gia Lai vừa thanh lý nhiều hợp đồng lao động chuẩn bị chờ vào biên chế là những người không có bằng cấp, không hợp chuyên môn; có trường hợp tuyển vào lái xe, nhưng 3 năm không cầm đến vôlăng mà vẫn ăn lương...

Trả 800 triệu đồng cho "cán bộ ngồi chơi"

Ngày 22/5/2013, ông Phan Minh Túc, Chi cục QLTT tỉnh Gia Lai chủ trì cuộc họp cơ quan nêu việc đơn vị sử dụng chủ động thanh lý hợp đồng đối với người lao động là do: không biên chế; không đảm bảo kinh phí chi trả lương; không có nhu cầu việc làm...

Ông Phan Minh Túc cho hay: "Chúng tôi đang thanh lý 25 hợp đồng lao động ngoài biên chế. Những hợp đồng này được tuyển dụng từ thời kỳ ông Nguyễn Văn Tấn còn làm chi cục trưởng.

Lý do của việc này là theo quy định mới, lao động hợp đồng không được đi kiểm tra, kiểm soát thị trường. Hơn nữa, trước đây lao động hợp đồng được chi trả lương và các khoản bảo hiểm lấy từ nguồn kinh phí thường xuyên của đơn vị, nay thì bị cắt hoàn toàn.

Ảnh minh họa

Việc thanh lý này được triển khai sau đợt tuyển dụng đầu năm nay. Theo đó, 8 trường hợp thi tuyển trúng công chức hoàn toàn là người ngoài; còn 25 hợp đồng đã làm việc trước (có người thời gian công tác đã 3 năm) bị loại hoàn toàn.

Việc kiểm tra được xác định, các hợp đồng này không có bằng cấp, chuyên môn không phù hợp... "Có trường hợp như anh Đinh Thành Trọng hợp đồng lái xe, nhưng 3 năm nay không lái xe mà vẫn hưởng lương" - ông Túc cho hay. Cũng theo ông Túc, trước khi có việc thanh lý này, chi cục phải chi trả khoản tiền gần 800 triệu đồng/25 hợp đồng/năm.

Như vậy, với cách giải thích của lãnh đạo mới bổ nhiệm của Chi cục QLTT Gia Lai thì việc tuyển ồ ạt 25 hợp đồng lao động trước đó của lãnh đạo cũ (mà cấp quản lý cao hơn là Sở Công Thương) đã có sự buông lỏng về tuyển dụng nhân sự?

Cũng mới đây, trong đợt thực hiện Nghị quyết TƯ 4, lãnh đạo Sở Công Thương đã kiểm điểm lãnh đạo Chi cục QLTT và yêu cầu phải khắc phục khuyết điểm này. Hiện ông Nguyễn Văn Tấn - nguyên Chi cục trưởng Chi cục QLTT Gia Lai - đã xin nghỉ việc, Sở Nội vụ đã cho ông này nghỉ việc không lương và không bổ nhiệm lại.

Giữ lại con em cán bộ

Trong đợt thanh lý hợp đồng đợt 1 của Chi cục QLTT Gia Lai, có 10 đối tượng cho nghỉ vào tháng 9; trong đó có 3 đối tượng được xem xét lại, tuy năng lực yếu, chuyên môn không phù hợp.

Lý do là 3 trường hợp này là con em cán bộ nên để tạm một thời gian.

Với đợt thanh lý hợp đồng này, Chi cục QLTT Gia Lai sẽ còn 103 biên chế chính thức và 11 hợp đồng lái xe theo Nghị định 68. "Với số nhân sự này, lực lượng của chúng tôi vẫn còn thiếu" - ông Túc nói.

Ông Dương Tráng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai - cho biết: "Sở chỉ quản lý lao động trong biên chế, còn ngoài biên chế thì không phải chuyện của sở mà thuộc quyền từng đơn vị. Do đó, trong việc tuyển nhân sự như trên của Chi cục QLTT thì sở không cho chủ trương và cũng không hay biết gì".

Ông Tráng cũng cho biết thêm: "Ông Tấn ký những hợp đồng đó cũng không đúng đâu. Trước ông Tấn tuyển về nhiều, còn ông Túc mới về thì bỏ hết".

Trước đó, trong cuộc họp thứ nhất Ban chỉ đạo đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã phát biểu: "Trong bộ máy của chúng ta có 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu "sáng cắp ô đi, tối cấp ô về" không mang lại bất cứ một thứ hiệu quả công việc nào".

Gần đây, trong cuộc thi nâng ngạch chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp do Bộ Nội vụ tổ chức thì có tới 30% công chức dự thi không đạt kết quả xét.

Những con số trên phần nào cho thấy chất lượng cán bộ hiện nay. Vậy đâu là lý do của tình trạng 30% công chức "tối cắp ô đi, sáng cắp ô về"? Làm thế nào để phát huy trí tuệ của công chức?

AloBacsi.vn
Theo Lao động