Hotline 24/7
08983-08983

Bí quyết sử dụng sự hài hước hiệu quả nơi công sở

Chúng ta đều biết sự hài hước nếu ở mức độ biết kiểm soát và có chừng mực sẽ đem lại nhiều tác động tích cực trong cuộc sống nói chung và trong môi trường công sở nói riêng. Và làm thế nào để sự hài hước và vui vẻ khi “giao thoa” với công việc nghiêm túc sẽ trở nên hiệu quả, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thậm chí giúp tăng năng suất?

Trao đổi về vấn đề này, Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng và tìm kiếm việc làm CareerLink cho rằng để không phải lâm vào tình huống “quá lố” và mang lại hiệu quả tích cực khi sử dụng sự hài hước thì bạn có thể tham khảo những gợi ý dưới đây.

Tìm kiếm thông tin việc làm uy tín tại: https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-nhanh 
c
Sử dụng sự hài hước để làm giảm sự nặng nề

Nếu nhận được một kết quả hay một tình huống xấu bất ngờ xuất hiện theo cách không ai mong muốn, bạn có thể sử dụng sự hài hước để gúp tâm trạng của mọi người trở nên tốt hơn. Bạn có thể “triệu tập” ngay một cuộc họp mang tính phê bình và xây dựng, trong đó sử dụng một chút ít hài hước giúp giảm bớt sự căng thẳng và tiếp thêm sinh lực cho các thành viên cùng thực hiện dự án tiếp theo, thay vì chán nản về kết quả không như mong đợi đã qua. 

Sử dụng sự hài hước để lên tinh thần đội nhóm

Ngay cả khi các thành viên trong nhóm của bạn không rơi vào tình huống cảm thấy thất vọng về kết quả đạt được hay một điều cụ thể nào đó, nhưng sẽ có lúc họ cần được thúc đẩy để tăng năng suất, chẳng hạn như sau một tuần thuyết trình dài, một dự án căng thẳng hoặc trước hay sau một kỳ nghỉ dài. Nếu bạn cảm thấy năng lượng sắp cạn kiệt, hãy sử dụng sự hài hước của mình để giúp bản thân và mọi người trở lại đúng hướng. 

Sử dụng sự hài hước để kết nối các thành viên

Văn hóa công ty là cực kỳ quan trọng và sự hài hước từ các thành viên, đặc biệt là cấp trên là một trong những cách nhanh nhất giúp tạo ra cảm giác thoải mái. Chắn hẳn không một ai muốn phải nói chuyện với người đối diện với vẻ mặt cau có hoặc quá đỗi nghiêm túc. Điều này vô hình chung sẽ khiến sự kết nối bị phá vỡ, khó có thể gắn kết thực sự với nhau để tạo nên tập thể đoàn kết và làm việc hiệu quả. Sự hài hước hợp lý sẽ giúp tạo cảm giác dễ gần, dễ xích lại gần nhau từ đó sẽ có được sự liên kết, nhìn nhận được những điểm mạnh điểm yếu của nhau để phân công vị trí cũng như hỗ trợ lẫn nhau tốt hơn. 

Tránh đem người khác ra làm trò cười

Có câu “vui thôi đừng vui quá” là minh chứng cho việc làm gì cũng cần phải có giới hạn. Có thể lần 1, lần 2 khi bạn đùa giỡn với đồng nghiệp thì họ còn vui vẻ “hưởng ứng” nhưng nếu điều này lặp đi lặp lại quá nhiều lần hoặc mang những nhược điểm, những sai sót của họ ra để mua vui thì quả thật không nên tí nào. Điều này cũng nên tránh đối với khách hàng hoặc một người không làm việc trong văn phòng. Cần cân nhắc những phát ngôn của mình bởi việc pha trò rất dễ đi quá giới hạn khi không kiểm soát được hành vi. Những người hài hước “vô duyên” thường được xem là kém thông minh khi không xử lý được “dữ liệu” trong đầu của họ.

Nói đùa về bản thân một cách nhẹ nhàng

Mặc dù nên tránh lấy người khác làm trò cười nhưng bạn có thể thoải mái nói đùa về bản thân của mình. Tuy vậy, đừng nên đùa giỡn về bất kỳ sai lầm lớn nào bạn tạo ra mà chỉ nên nói về những thứ nhỏ nhặt. Nếu hài hước quá trớn, bạn có thể khiến bản thân trông không đủ nghiêm túc và có thể đánh mất sự tôn trọng của người khác. Vì vậy, đây là cách sử dụng tính hài hước mà bạn cần phải trau dồi thêm rất nhiều để có thể mang đến thành công. 

Sự hài hước luôn cần thiết trong môi trường công sở, nhất là ở những công việc có nhiều áp lực và dễ bị stress. Tiếng cười sẽ mang lại những lợi ích nhất định, tạo cảm giác thoải mái, nhẹ nhõm và lạc quan hơn, giúp công việc được hiệu quả. Hãy sử dụng đúng lúc, đúng nơi để tác dụng này đạt được hiệu quả cao nhất nhé!

Tiến Huy

Đối tác AloBacsi

Đăng ký nhận bản tin sức khoẻ

Để chủ động bảo vệ bản thân và gia đình

Đăng ký nhận bản tin sức khoẻ để chủ động bảo vệ bản thân và gia đình

hoàn toàn MIỄN PHÍ

Khám bệnh online

X